Cilt 18, Sayı 1, Sayfalar 88 - 97 2017-04-01

The investigation of the relationship between the job satisfaction and job performance of employees in furniture sector
Mobilya endüstrisinde çalışanların iş doyumu ile iş performansı arasındaki ilişkinin araştırılması

Türkay Türkoğlu [1] , Ümüt Yurdakul [2]

69 293

Manpower and performance of employees in furniture industry plays an important role in the quality of the products. It is necessary to ensure the job satisfaction of employees to achieve their high performance. “The Minnesota Job Satisfaction Scale” and “the Job Performance Scale” were used as data collection tools in the study. Therefore, questionnaire form was conducted on 362 employees of furniture sector. Obtained data was analyzed in SPSS program by means of Correlation and Regression Analyses, t-test and ANOVA. The result of the study shows that there is a strong relationship between job satisfaction and employees performance. While there were significant differences in job satisfaction and job performance in term of some employees’ demographic characteristics such as gender, age, educational status and seniority, it wasn’t found significant difference in marital status.



Mobilya endüstrisinde çalışanların el emeği ve performansları ürünlerin kalitesinin oluşmasında büyük öneme sahiptir. Çalışanlardan yüksek performans elde edebilmesi için onların iş doyumunun sağlanması gerekmektedir. Bu araştırmada örgütler için son derece önemli bir yönetsel durum olan iş doyumu veya doyumsuzluğunun işgörenlerin performansı üzerindeki etkisinin belirlenmesi amaçlanmaktadır. Çalışmada, birçok araştırmada kullanılan geçerliliği test edilmiş “Minnesota İş Tatmin Ölçeği” ve “İşgören Performans Ölçeği” kullanılmıştır. Bu doğrultuda, mobilya sektöründe çalışan 362 kişiye anket uygulanmıştır. Elde edilen verilere SPSS programında Bağımsız Örneklem t-Testi ve Tek Yönlü Varyans Analizi (ANOVA) testi, Korelasyon ve Regresyon Analizleri uygulanmıştır. Araştırma sonucunda çalışanların iş doyumu ve doyumsuzluğu ile performansları arasında kuvvetli bir ilişki olduğu tespit edilmiştir. Cinsiyet, yaş, eğitim durumu ve kıdem gibi bazı demografik özelliklere göre iş doyumu ve iş performanslarında anlamlı farklılıklar bulunurken, medeni duruma göre önemli bir fark bulunamamıştır.


  • Anonim (2013a) Dayanıklı tüketim ve mobilya sektör raporu. MÜSİAD, İstanbul
  • Anonim (2013a) Türkiye mobilya ürünleri meclisi sektör raporu. TOBB Yayın No: 2014/212, Ankara.
  • Akşit Aşık D (2010) Çalışanların iş doyumunu etkileyen bireysel ve örgütsel faktörler ile sonuçlarına ilişkin kavramsal bir değerlendirme. Türk İdare Dergisi 467:31-51.
  • Dikmen AA (1995) İş doyumu ve yaşam doyumu ilişkisi. Ankara Üniversitesi SBF Dergisi 50(03):115-140.
  • Erdil O, Keskin H, İmamoğlu SZ, Serhat ERAT (2011) Yönetim tarzı ve çalışma koşulları, arkadaşlık ortamı ve takdir edilme duygusu ile iş tatmini arasındaki ilişkiler: tekstil sektöründe bir uygulama. Doğuş Üniversitesi Dergisi 5(1):17-26.
  • Tolunay A, Türkoğlu T (2014) Perspectives and attitudes of forest products ındustry companies on the chain of custody certification: a case study from Turkey. Sustainability 6(2): 857-871.
  • Toker H, Ergun ME, Baysal E, Türkoğlu T (2016) Meslek yüksekokullarındaki mobilya ve dekorasyon programlarının sorunları ve çözüm önerileri. In. Proc. V. Uluslararası Meslek Yüksekokulları Sempozyumu, Kosava, pp. 11-15.
  • Türkoğlu T, Tolunay A (2013) Türkiye’deki orman ürünleri ithalatçısı işletmelerin sertifikalı orman ürünlerine ilişkin görüşleri. SDÜ Orman Fakültesi Dergisi 14 (2):95-101.
Konular Yaşam Bilimleri
Yayımlanma Tarihi Nisan
Dergi Bölümü Araştırma Makalesi
Yazarlar

Orcid: 0000-0003-2011-0410
Yazar: Türkay Türkoğlu
E-posta: turkayturkoglu@mu.edu.tr
Kurum: MUGLA SITKI KOCMAN UNIV
Ülke: Turkey


Yazar: Ümüt Yurdakul
E-posta: umityurdakul@hotmail.com
Kurum: MUGLA SITKI KOCMAN UNIV
Ülke: Turkey


Bibtex @araştırma makalesi { artvinofd270325, journal = {Artvin Çoruh Üniversitesi Orman Fakültesi Dergisi}, issn = {2146-1880}, address = {Artvin Çoruh Üniversitesi}, year = {2017}, volume = {18}, pages = {88 - 97}, doi = {10.17474/artvinofd.270325}, title = {The investigation of the relationship between the job satisfaction and job performance of employees in furniture sector}, language = {en}, key = {cite}, author = {Yurdakul, Ümüt and Türkoğlu, Türkay} } @araştırma makalesi { artvinofd270325, journal = {Artvin Çoruh Üniversitesi Orman Fakültesi Dergisi}, issn = {2146-1880}, address = {Artvin Çoruh Üniversitesi}, year = {2017}, volume = {18}, pages = {88 - 97}, doi = {10.17474/artvinofd.270325}, title = {Mobilya endüstrisinde çalışanların iş doyumu ile iş performansı arasındaki ilişkinin araştırılması}, language = {tr}, key = {cite}, author = {Yurdakul, Ümüt and Türkoğlu, Türkay} }
APA Türkoğlu, T , Yurdakul, Ü . (2017). The investigation of the relationship between the job satisfaction and job performance of employees in furniture sector. Artvin Çoruh Üniversitesi Orman Fakültesi Dergisi, 18 (1), 88-97. DOI: 10.17474/artvinofd.270325
MLA Türkoğlu, T , Yurdakul, Ü . "The investigation of the relationship between the job satisfaction and job performance of employees in furniture sector". Artvin Çoruh Üniversitesi Orman Fakültesi Dergisi 18 (2017): 88-97 <http://ofd.artvin.edu.tr/issue/25618/270325>
Chicago Türkoğlu, T , Yurdakul, Ü . "The investigation of the relationship between the job satisfaction and job performance of employees in furniture sector". Artvin Çoruh Üniversitesi Orman Fakültesi Dergisi 18 (2017): 88-97
RIS TY - JOUR T1 - Mobilya endüstrisinde çalışanların iş doyumu ile iş performansı arasındaki ilişkinin araştırılması AU - Türkay Türkoğlu , Ümüt Yurdakul Y1 - 2017 PY - 2017 N1 - doi: 10.17474/artvinofd.270325 DO - 10.17474/artvinofd.270325 T2 - Artvin Çoruh Üniversitesi Orman Fakültesi Dergisi JF - Journal JO - JOR SP - 88 EP - 97 VL - 18 IS - 1 SN - 2146-1880-2146-698X M3 - doi: 10.17474/artvinofd.270325 UR - http://dx.doi.org/10.17474/artvinofd.270325 Y2 - 2017 ER -
EndNote %0 Artvin Çoruh Üniversitesi Orman Fakültesi Dergisi Mobilya endüstrisinde çalışanların iş doyumu ile iş performansı arasındaki ilişkinin araştırılması %A Türkay Türkoğlu , Ümüt Yurdakul %T Mobilya endüstrisinde çalışanların iş doyumu ile iş performansı arasındaki ilişkinin araştırılması %D 2017 %J Artvin Çoruh Üniversitesi Orman Fakültesi Dergisi %P 2146-1880-2146-698X %V 18 %N 1 %R doi: 10.17474/artvinofd.270325 %U 10.17474/artvinofd.270325